Proč si vybrat kariéru v Tyco FIS/ ADT?

Informace pro uchazeče o zaměstnání

Žádost uchazeče o zaměstnání je zaregistrována v úseku Lidských zdrojů.

Výběr uchazečů do společnosti probíhá formou výběrového řízení, které se skládá z osobního pohovoru s nadřízeným zaměstnancem nebo úsekem Lidských zdrojů. Součástí výběrového řízení jsou také testy odborné způsobilosti a jazykový test.

Výběrová komise vyhodnotí výsledky výběrového řízení a své rozhodnutí zašle písemně. S vybranými uchazeči je pak v souladu s potřebami společnostmi zahájen proces přijetí do pracovního poměru.
V den nástupu je s uchazečem písemně uzavřena pracovní smlouva, na základě které vznikne pracovní poměr.

Pracovní poměr je obvykle sjednáván na dobu neurčitou s 3měsíční zkušební dobou. V této době absolvuje nový zaměstnanec zaškolení včetně školení vyplývajících ze zákonných předpisů, jako je např. školení Bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (dále jen BOZP), požární ochrany (dále jen PO) apod.

Zaměstnanecké benefity, které naše společnost nabízí svým zaměstnancům:

• zázemí významné mezinárodní společnosti
• vzdělávací programy
• péče o odborný rozvoj zaměstnanců, prohlubování a zvyšování kvalifikace
• jazyková výuka
• dovolená v délce 5ti týdnů
• pracovně-lékařská péče
• příspěvek na stravování
• příspěvek na penzijní připojištění
• finanční příspěvek ze sociálního fondu pro kulturní, sportovní a další mimopracovní aktivity zaměstnanců